信任背摔
珍惜團隊成員之間相互信任所帶來的巨大經濟價值和強大凝聚力。
項目特點：個人挑戰，兼顧團隊協作型。歷經69年而長盛不衰的拓展訓練經典項目之一。
項目描述：
一名隊員站在離地1.65m高的平臺上，雙手置于前胸被縛住，背朝后筆直倒下，其余隊員組成地面安全通道接護。
此項目要求其他全部隊員嚴格執行保護任務。
分享要點：
1、“信任”是做人的基本要求：
（1）對團隊的信任建立在成員之間相互信任與責任的基礎之上？
（2）相信“我怎么對待別人，別人就怎樣對待我”。
（3）信任與影響力和團隊管理的關系。
（4）換位思考，體會信任與被信任的無窮力量；
2、打破心理障礙，激發潛能，堅定信念，微笑和激情是克服恐懼心理的利器。
3、模范與表率的作用：
（1）模范作用的重要目的是要產生1加1大于2的效應。
（2）個人的成功源于集體，其效能最終為團隊服務。
（3）企業僅僅擁有優秀的人才是不夠的，真正需要的是一個優秀的高績效的團隊。
（3）表率在與上司、同事、下屬進行有效溝通中得到升華。
4、提出：“誰是基石？和信任危機等問題?！?/p>
5、正面思維—成功者的重要思維方式；
6、正面思維的人在任何地方都可以有效達成目標，同時有力地感染每一個人。
